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        山鋼穩步推進退休人員社會化管理移交

        2019-12-13 08:35:00

          本報訊(記者周傳勇 通訊員褚慧娟)為穩步推進退休人員社會化管理移交工作,根據山東省人社廳、民政廳、財政廳、國資委下發的《關于推進省屬國有企業退休人員社會化管理工作的實施意見》(魯人社發〔2018〕51號)要求,近日,山鋼集團成立退休人員社會化管理移交工作領導小組,退休人員社會化管理移交工作提速推進。

          截至今年上半年,山鋼集團不含改制單位退休人員共47949人,完成轉社區管理22540人,占退休人員總數的47%。目前推進移交工作面臨退休人員總量多、跨市異地居住的退休人員多、交接協調難度大等困難。
          為確保該項工作的順利有序進行,山鋼將其列為重要改革任務之一。此次成立的社會化管理移交工作領導小組,小組組長、副組長分別由公司領導擔任,下設辦公室。山鋼的目標是整個移交工作要達到“三?!蹦繕耍罕r間,2020年底前全面完成;保穩定;保質量,保證退休人員社會化交得出、交得穩、交得好。
          山鋼黨委表示,退休職工是企業的寶貴財富,為山鋼發展做出了不可磨滅的貢獻。移交不是“一交了之”,一定要統籌安排、精心組織、認真準備,千方百計保證退休職工的利益不受損失。他們要求各二級單位主要領導要親自抓,黨政同責,明確各環節任務分工,確保責任到位。同時加強思想引導,使退休職工充分理解開展這項改革的必要性和迫切性,消除他們的誤解和疑慮。
          《中國冶金報》(2019年12月13日 01版一版)

        來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

        編輯:宋玉錚

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